人事評価

私のマレーシア時代の数千ある失敗のうちの一つ。 それは人事評価。 私は基準を「時間あたりの利益」において 評価をする方法を考えて運用してました。 今から思うとなんて無知だったんだろうと 恥ずかしい限りです。 それでもまだ感覚的なこと...