人事評価

マネジメント

稲盛和夫さんに学ぶ人事評価

私のマレーシア時代の数千ある失敗のうちの一つ。 それは人事評価。 私は基準を「時間あたりの利益」において 評価をする...
2019.09.07
マネジメント

続:稲盛和夫さんに学ぶ人事評価

稲盛さんが言うように人事評価は、 ①日々その得点が分かるように ②得点の項目はプレーヤーが納得する評価基準で ③得...
マネジメント

人事評価はなぜ受け入れてもらいにくい?

一般的な人事評価はなぜ受け入れてもらいにくいのか。 スポーツと違って会社の人事評価 の特徴ってなんでしょう? 一番の...
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