人を遺すは上なり―事業承継

マネジメント

事業を後の世代にどうやって引き継ごうか、

悩んでいる経営者は多いです。

実際に僕の周りでも良い後継者候補がいない
ということで事業を畳んだ人もいます。

「財を残すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり」

という言葉があります。

出所を調べてみたところ、
後藤新平の言葉という説と、
中国中国唐代の大詩人・白楽天(はくらくてん)の、
四十三代目にあたる白彦基(はくひこき)が、
富山県高岡市在住の四津井清一氏に
贈った言葉という説があります。

この言葉自体は何かで読んで知っていたのですが、
実はこの言葉には続きがあるそうです。

「されど、財なくんば事業保ち難く、事業なくんば人育ち難し」

人を育てることが第一であるが
財産がなければ事業を継続することは難しく、
事業がなければ人を育てることも難しい
という意味のようです。

人材を育成するためには、財産も事業も
共に必要ということでしょうか。

ここまでくると、事業がどうのこうの
というレベルを超えて、人間は一体
どんな目的で生まれてきて死んでいくのか
という深い話になってきてしまいそうです。

法律や税金の問題については、
経営承継円滑化法や色々な助成金、
補助金など、知っておくと有利なものが
たくさんあるようです。

このあたりの情報は中小企業庁のホームページ
詳しく載っていますので参考にしてください。

「事業承継マニュアル」なんていうものまで
丁寧に作って配布してくれています。

Q: 後継ぎ育てていますか?

私はまだかな・・・。

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